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| Ministro Lujan se reunió con Directores hospitales de la Comarca Andina |
En
este sentido, el ministro Luján sostuvo que, luego de una extensa charla donde
se analizaron las diversas posiciones, “llegamos a un acuerdo sobre temas que
venían sin solución desde hacía mucho tiempo y por ello se levantaron las notas
donde ponían a disposición las renuncias y se fijó un compromiso de trabajo
conjunto en la búsqueda de soluciones que vienen de antigua data”.
“Esas
notas fueron dejadas sin efecto, lo que me alegra ya que se trata de
profesionales muy valiosos y que están consustanciados con la política que
pretendemos llevar adelante” afirmó el ministro de Salud.
A
su vez Luján expresó que “también seguiremos trabajando con las distintas
subsecretarías en la búsqueda de solución a problemas que existen en cada uno
de estos hospitales”.
Por
último dijo que “a partir de la fecha se van a desarrollar reuniones en el Área
Programática en forma conjunta con los hospitales de toda el área de la Comarca
Andina y de la parte sur a los efectos de integrar esfuerzos y unificar
criterios en la búsqueda de estas soluciones”.
Cabe
destacar que del encuentro tomaron parte junto al ministro Luján, el secretario
Legal y Técnico de la Gobernación, Miguel Montoya, el subsecretario de
Coordinación y Enlace Institucional, Agustín de la Fuente, el director de Área
Programática Esquel, Carlos Burton, el director asociado del Área Programática
Esquel, Walter Rearte, el director del Hospital de El Maitén Alberto Amed, la
directora del Hospital de El Hoyo, Carina Barone, el director asociado
del Hospital Zonal de Esquel, Jorge Elias y el director del Hospital de
Epuyén, Roque Ferreira.
“EL PARO ES ILEGAL”
Por
otra parte, el ministro de Salud, hizo referencia al paro de los trabajadores
del sector, y sostuvo que “no tiene ningún sentido porque siempre existió el
diálogo entre el Ministerio y los trabajadores, sin desconocer que existen
necesidades que son muchas y muy atrasadas, tal como lo venimos diciendo desde
el inicio de la gestión”.
Asimismo
ratificó que el paro “es ilegal y por eso no solamente corresponde el descuento
de los días no trabajados, sino las sanciones por hacer una medida que no está
dentro de la reglamentación”.
Además
manifestó que en función de esa “situación irregular en la que recibimos la
cartera de Salud, iniciamos el diálogo, siempre lo mantuvimos abierto y lo
seguiremos sosteniendo con el acto de paritarias porque creemos que nos debemos
a los 5.800 empleados de la Salud y no así a manifestantes que están haciendo
la representación de algo que no sabemos bien qué es o a quiénes
representan”.
En
este sentido, Luján afirmó que se continuará trabajando con los sectores que
tienen representación gremial como son UPCN, ATSA y ATE. “Seguiremos trabajando
en esa mesa que es la única forma de poder acordar y encontrar una solución que
beneficie al conjunto de la sociedad” subrayó.
El
ministro de Salud expresó que las diversas acciones que se han venido llevando
a cabo desde el Gobierno, “son acciones de normalización que estamos
desarrollando en un marco de mucha irregularidad que fue lo que recibimos el 10
de diciembre del año pasado”.
Al
referirse nuevamente al paro de actividades llevado adelante en distintas
localidades, enfatizó que “en el caso de Esquel hubo una manifestación y los
representantes de ese movimiento entregaron un petitorio a los directores del
Área Programática, eso me parece un acto lógico, no así otras manifestaciones
donde intentan ejercer presión, más cuando existe un dialogo abierto” y ponderó
que “si estuviéramos diciendo que hace tres meses los trabajadores piden una
reunión y no se los recibe es otra cosa, pero cuando hay diálogo abierto con
una reunión concretada el 16 de julio y otra programada para el 30 de julio,
realmente no existen motivos para establecer ni un paro ni una manifestación
como la vivida en la ciudad de Rawson”.
Más
adelante y al hacer referencia concreta a la situación de Esquel, declaró que
en los 70 días que llevó la conciliación obligatoria “hemos ido trabajando
distintos aspectos para regularizar la situación de casi un 30 % de los
empleados que tiene el sector Salud”, agregando que “se están regularizando
unos 1900 empleados, algunos que estaban facturando o que cobraban a través de los
municipios 700 pesos, ayer con una resolución esos empleados en la comarca
pasaron a cobrar 3.700 pesos como sueldo mínimo”.
LA PREMISA DEL GOBIERNO ES DIALOGAR
Sobre
la aplicación de la Ley de Carrera Sanitaria, Lujan recordó un acta acuerdo del
21 de mayo “en la que se planteó la regularización de un montón de temas dentro
de esa ley”, afirmando también que “por otro lado hicimos un cronograma para
trabajar en una serie de puntos de tal instrumento legal”, agregando que “esto
lo definieron los gremios y lo aceptó el Ministerio, pensando que tal vez
podría ser mejor en vez de una ley un convenio colectivo de trabajo”.
“En
definitiva son temas que se están trabajando y cuando existe un diálogo
abierto. Este tipo de medidas como es el paro me sorprende porque parece que
hubiera algunos que quieren cortarlo, no les gusta esta metodología de discutir
los temas. A lo mejor pretenden que los aumentos se den por decreto y que
la Ley de Carrera Sanitaria la saque el Ejecutivo” apuntó.
El
ministro de Salud sostuvo que la filosofía del Gobierno “es que se debe
dialogar siempre, esta fue una premisa dada por el gobernador Martín Buzzi para
todos los miembros del gabinete y así seguiremos, aunque algunos quieran otra
cosa”.
PROPUESTA DE INCREMENTO SALARIAL
Sobre
la propuesta de incremento salarial, Lujan informó que el 2 de julio el
Ministerio de Salud presentó una propuesta de incremento salarial que era un
monto fijo o porcentaje. “El 16 de julio presentamos una propuesta superadora
porque se trataba de tres sumas fijas diferenciadas por segmento, lo que
permite que los trabajadores que estén en el escalafón mas bajo se vean más
beneficiados en relación a los ingresos más altos. Esto lo que hace es
equilibrar a aquellos que tienen menores recursos y dentro de las posibilidades
este gobierno tratará de equilibrar esa balanza, buscando mejorar la situación
de los que menores ingresos tienen”.
Recordó
que la propuesta del Ministerio era una suma fija para aquellos ingresos por
debajo de los 5.000 pesos, un segundo segmento hasta 8.000 pesos y otro para
mayores de 8.000 pesos. “Estos últimos con ese incremento alcanzan a los
ingresos que se dan a nivel nacional con el 10 % dado en febrero, 7 % en julio
y ahora esta suma fija” dijo Luján.
Por
último informó que el 30 de julio “será la reunión de paritaria, UPCN presentó
una propuesta, ATE Madryn hizo otra y todo esto debe evaluarse en esa mesa de
negociación que hemos abierto con los gremios, como corresponde, y dejar todo
aclarado, viendo también cuales son las posibilidades del Ministerio porque en
esto tenemos que ser responsables y llegar a un acuerdo sobre la base de algo
que podamos cumplir”.
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